• Feestelijke Hilton Haringparty in zonnig Amsterdam

  • De maatpakken van OGER voor Feyenoord

  • Kim Feenstra strijdt voor Stichting Dierenhulp

  • Belgisch juwelenmerk introduceert green lemon

  • Art en glamour bij Paul Schulten Couture

  • Sheila’s 45 jarige jubileum show “Gold”

  • Tournée Introdans in Canada en VS

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

20 Jaar Couturekrant

  • COUTUREKRANT 20 JAAR

    Dit jaar bestaat onze Couturekrant 20 jaar. Dat is een geldige reden om onze regelmatig terugkerende bezoekers te bedanken. En Read More
  • Sheila de Vries

    Sheila De Vries: alle creaties hebben hun eigen verhaal... De couture van Sheila de Vries is het resultaat van reizen Read More
  • Ronald Kolk

    Ronald Kolk begon zijn loopbaan begon bij Amsterdamse couturiers maar hij is een natuurtalent. Van jongs aan af knipte hij Read More
  • Paul Schulten

    Paul Schulten brengt spraakmakende show. Paul Schulten is een couturier met star-class. Hij is hot bij zijn eigen klantenkring. Zijn Read More
  • 1
  • 2
  • 3

Britse media betalen mannen doorgaans meer dan vrouwen

b_250_200_16777215_00_images_greengirl18.jpg  Bij 91 procent van alle Britse mediabedrijven krijgen mannen meer betaald dan vrouwen. Dat blijkt uit cijfers die media hebben ingediend bij de Britse overheid in het kader van het 'gender pay gap'-initiatief. Dat initiatief verplicht bedrijven met 250 of meer medewerkers het verschil in verloning tussen mannen en vrouwen te openbaren.

Niet alleen bij uurloon is er een verschil bij de meeste bedrijven, wat bonussen betreft krijgen mannen bij 85 procent van de media meer dan vrouwen.

Bij Conde Nast zijn de verschillen het grootst, stelt Press Gazette, dat een volledig overzicht van de verschillen heeft gepubliceerd. Het verschil bij Conde Nast, uitgever van onder andere Vogue en Glamour, ligt op 36,9 procent.

De Telegraph Media Group volgt met een loonverschil van 35 procent. Beiden in het voordeel van de man.

Bij NWN Media valt het verschil in loon juist uit in het voordeel van de vrouwelijke medewerkers. Zij verdienen 13,2 procent meer dan mannen. (Ook overdreven!) Press Gazette maakt in zijn vergelijking gebruik van het gemiddelde uurloon.

Wanneer gekeken wordt naar de mediaan, dan zijn de verschillen het grootst bij The Economist Group, waar mannen 29,5 procent meer verdienen dan vrouwen. Er zijn natuurlijk heel verschillende soorten journalistiek maar je zou je kunnen afvragen waarom in de economische sector de maatschappelijke ontwikkelingen naar evenwaardige beloning van mensen - vrouwen en mannen dus- zo traag worden gevolgd. Ergens getuigt het van vergaand conservatisme herinnerend aan de oertijd toen spierkracht nog het allerbelangrijkste was om te kunnen overleven. 

De moderne journalistiek is een heel breed terrein waarin op verschillende manieren en uiteenlopend niveau mensen ook anderen ver-weg in het buitenland van belangrijke informatie kunnen voorzien. Daarbij krijgt men vaak nuttige hulp van burgerinformanten. Overal zijn mensen die mee-kijken en vanuit hun overtuiging anderen willen helpen.

Misschien is het ook niet bij iedereen voldoende bekend dat de moderne journalistiek soms helaas voor beoefenaars grote risico's met zich meebrengt. In ons land worden momenteel sommige journalisten al beveiligd. In andere landen worden ze soms vermoord. In Slowakije is juist een grote betoging geweest omdat duizenden mensen woedend waren toen een onafhankelijke 27-jarige journalist en zijn vriendin in zijn woning werden dood geschoten.

Steeds vaker worden onafhankelijke journalisten binnen een strak regime als een bedreiging ervaren met de meeste verschrikkelijke gevolgen. Dan gaat het niet meer om een beetje geld meer of minder maar om het leven van mensen die zich voor anderen inzetten om zaken op te helderen en proberen door hun info en artikelen  situaties te kunnen verbeteren.