Kabinet wil permanente crisisregeling voor behoud van banen
Het kabinet wil dat bedrijven in crisistijd makkelijker personeel kunnen behouden. Daarom is door minister Paul een nieuw wetsvoorstel, de Wet personeelsbehoud bij crisis (Wpc), naar de Raad van State gestuurd.
De regeling moet gaan gelden bij oorlogen, pandemieën of extreme weersomstandigheden. Bedrijven die door zo’n crisis minstens 20 procent minder werk hebben, kunnen tot een half jaar gebruikmaken van de nieuwe maatregelen.
Dat geeft mogelijkheden voor werkgevers. Voorbeelden? Is herplaatsing noodzakelijk dan kunnen werknemers tijdelijk andere andere passende werkzaamheden krijgen, met behoud van 100% loon. In het geval van minder loon en subsidie mogen werkgevers 10% minder loon betalen over niet-gewerkte uren. Ze krijgen dan via UWV subsidie voor 65% van die uren. De werkgever betaalt zelf nog 25%.
EEN SNELLERE UITVOERING IS BELANGRIJK
Om aanvragen vlot te verwerken kan de minister bij grote crises vooraf bepalen welke regio’s of sectoren getroffen zijn, bijvoorbeeld via postcodes bij een overstroming. Ook kunnen werkgevers sneller naar de bestuursrechter stappen bij een geschil met UWV.
EEN WAARBORG VOOR WERKNEMERS
De medezeggenschap moet instemmen voordat een aanvraag wordt gedaan. Werknemers die het niet eens zijn met herplaatsing of loonsverlaging, kunnen naar de kantonrechter stappen.
Volgens minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid helpt de wet werkgevers, werknemers én de economie: “Als een crisis toeslaat, moeten bedrijven kunnen handelen. Zo zorgen we dat banen behouden blijven en bedrijven kunnen doordraaien.”
HET GAAT OM EEN BREDER PERSPECTIEF
Het voorstel laat zien dat de overheid rekening houdt met structurele ontwrichtingen, van pandemie tot oorlogsdreiging of extreem weer.
Daarmee sluit het aan bij bredere discussies over hoe Nederland zich voorbereidt op onzekere tijden.
Ook de herinvoering van de dienstplicht wordt in Den Haag af en toe genoemd, maar dit wetsvoorstel staat daar los van: het gaat specifiek om banen en bedrijfscontinuïteit.