Duurzame Inzet en het Belang van de Menselijke Kant in de Zorg
Zorgmedewerkers zijn mensen, geen machines. Toch voelen velen zich soms wel zo, door de steeds hogere werkdruk en het constante beroep dat op hen wordt gedaan. Uit recent onderzoek blijkt dat één op de vier zorgmedewerkers overweegt te stoppen, simpelweg omdat de balans tussen werk en privé zoek raakt.
Dit maakt het des te belangrijker om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel.
Wat vaak vergeten wordt, is dat de sleutel tot duurzame inzetbaarheid begint bij iets eenvoudigs: de dialoog. Het gesprek tussen werkgever en werknemer vormt de basis voor een omgeving waarin zorgmedewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. En dat is precies wat ze juist wel verdienen.
Luisteren naar de zorgmedewerker die soms te veel alleen moet verwerken ...
In een zorgsector die constant in beweging is door technologische veranderingen en de vergrijzing, is het van essentieel belang dat zorginstellingen écht luisteren naar hun medewerkers. Te vaak blijft dit gesprek liggen door de hoge werkdruk. Problemen stapelen zich op, terwijl een open dialoog juist zou kunnen voorkomen dat dingen escaleren.
Een goed gesprek gaat niet alleen over werkprestaties, maar ook over hoe de medewerker zich voelt. Voelt hij of zij zich gesteund? Is de balans tussen werk en privé nog gezond? Deze gesprekken vormen de basis voor een werkplek waar medewerkers zichzelf kunnen zijn, zonder bang te hoeven zijn voor overbelasting.
Een veilige werkplek is meer dan een plek om te werken ...
Zorg gaat over mensen. Daarom is het belangrijk dat zorgorganisaties een inclusieve en veilige werkomgeving creëren, waar iedereen zich vrij voelt om zijn of haar zorgen te uiten. Een omgeving waarin je geen angst hoeft te hebben om te zeggen: "Het wordt me te veel."
Werkgevers kunnen dit bevorderen door ruimte te bieden voor flexibele werktijden, thuiswerken, en een gezonde werk-privébalans.
Menselijke zorg juist ook voor de zorgmedewerkers ... Zorginstellingen die investeren in een open en empathische dialoog, creëren een omgeving waarin problemen op tijd worden aangepakt en werkdruk beheersbaar blijft. Dit zorgt niet alleen voor gemotiveerde, maar ook voor gezonde medewerkers. Uiteindelijk profiteren zowel de zorgmedewerker als de patiënt hiervan.
Zorgmedewerkers geven dagelijks het beste van zichzelf. Laten we niet vergeten dat zij, net als de mensen voor wie ze zorgen, ook een moment van ademruimte nodig hebben
DOOR: ROEL FRANSSEN - VAN WISSENRAET VAN SPAENDONCK
ILLUSTRATIE: IVOR RAY
ZORGMEDEWERKERS ZIJN GEEN APPARATEN MAAR OOK MENSEN ... DAAROM MOETEN WERK EN PRIVÉ MET ELKAAR IN BALANS ZIJN ...